不管你現在做直播，還是賣保險、賣阿膠，未來旅業最需要的都是π型人才

新加坡近幾年有一個熱門理念，叫打造“π”型人才。過去有個說法是打造“T”型人才，就是一個人可以有很好的基礎知識，很好的素質，但還是要有一樣優勢，能夠支撐你的生產生活。

但是在新加坡，現在“T”型人才被認為還遠遠不夠，他們要打造的是“π”型人才，它比“T”型人才多一條“腿”，也就是一項優勢是不夠的，他們認為要有兩項深入技能才可以。

兩個月前，美團聯合創始人王慧文回到清華大學演講，也提到了π型人才這個話題。他說：現在社會上最稀缺的就是π型人才，當一個人在兩個領域有深度認知的時候，他不是簡單的1+1，而是1后面多加了個0。

延續了一年多的疫情，對旅游業的摧殘和打擊是空前的，業者們的生存問題也受到了嚴峻的挑戰。現實是殘酷的，但是那些π型人才的旅游從業者，因為自己還有另一項技能，所以他們都能在最快的時間里，迅速轉換賽道，用“第二條腿”走路，開啟新的征程，而不是只能怨天尤人，坐吃山空。

單一技能的人才，他們除了能夠在自己的領域有所成績外，沒有辦法跨領域合作，而當下社會更需要的是不同領域之間的相互配合和融合。在這種情況之下，只有一種技能的人，就有點無法適應社會發展的需要了。

01

兩項技能才夠π

在過去，我們都提倡做T型人才，T字上面的一橫代表你的知識面，下面的一豎代表你的專業技能，也就是一專多能，在某一領域有深度、有特長，然后對其他領域的知識也普遍了解。

π型人才和T型人才有什么區別呢？從字面上看就是π比T多了一條腿，這多出來的一條腿就代表另一項領域特長。也就是你需要在兩個領域內有深度認知和特長，我們也稱之為多專多能的綜合性人才。

我們知道有句話叫做“技多不壓身”，有兩條腿的π型人才與T型人才相比走起來自然更穩，如果說第一技能與自己所學專業和工作相關，那第二技能就是與自己的興趣和激情相關，擁有無限可能。兩項技能相互配合，不斷迭代更新，才能既走得穩，又走得更遠。

回看我們旅游業過去這一年，最典型的π型人才一定是非梁建章莫屬了。他不僅是攜程的掌舵人，更是通過BOSS直播放飛自我，成為了一名業績最能打的“網紅”。這一年來，梁建章在直播中cosplay 了37人物：書生、包公、海王等多個形象，被網友圍觀了1.7億次，帶貨成果達24億。最極端的時刻，整個平臺將近三成的銷售由他的直播拉動。

梁建章的直播出圈了，還上了好幾次熱搜，不少人在社交媒體上調侃，“梁建章都這么拼了，你還有什么理由不努力？”

02

為什么要成為π

為什么在新的時代我們需要成為π型人才呢？成為π型人才又能給我們帶來什么好處呢？

一是社會發展的需要。在互聯網起來之前的工業時代，T型人才也能夠滿足社會發展的需要。但是隨著信息爆炸，領域與領域之間的邊界感逐漸降低，跨界整合資源變成了一件很正常的事。這樣一專多能的傳統T型人才就跟不上時代的潮流了，社會更需要多專多能的π型人才。

二是抵御危機，避免被社會淘汰。隨著人工智能時代的來臨，很多崗位都有可能被機器取代掉。一旦第一技能出現了生存危機，我們就需要有第二技能來撐起我們的生活。很多人之所以會出現中年危機，就是因為靠第一技能走不下去了的時候，也沒有發展出自己的第二技能。

所以不論你是肩負著推動社會前進的精英，還是僅僅養家糊口、維持生活的普通人，我們都需要成為多專多能的π型人才。

經歷了這次疫情，我們一方面深刻的體會到旅游行業的脆弱，作為從業者，同時我們也更應該思考自己的職業技能是不是能有新的發展和延伸，如能能讓自己成為π型人才？

03

轉換思維，你也能π

π型人才是大勢所趨，那我們怎樣才能成為π型人才呢？

遴選自己過去那些看似沒用的興趣。相信每個人在學生時代都會有些看似無用的興趣，但現在是個性崛起的時代，在互聯網的連接下，任何個性化的興趣都能幫你吸引到無數同頻的人。抖音上就有個喜歡手表的大哥，天天一副沒睡醒的樣子，但就靠著對各種知名手表的獨特解說，圈粉無數。

所以現在我們需要想想之前我們喜歡什么？或者對什么領域的東西特別感興趣？找到它，轉換思維，將它當作你可以延伸的點，你的關注點在哪里，收獲就會在哪里。

確定并堅持自己的興趣。在篩選出自己的興趣之后，我們就需要將它堅持下去，并為之進行行之有效的學習，努力去提升它，讓自己的這份熱愛變得更深入。

讓興趣成為自己真正的技能。當我們在自己的興趣層面深入到一定程度的時候，就可以尋找機會將其商業化，變成我們真正的技能了。很多人的事業和名氣都是從興趣衍生而來的，就像李誕能夠成為國內脫口秀一哥，主要就是因為他在學生時代愛寫段子，并且工作之后也沒放棄這個愛好。

特別是在這個自媒體興起的時代，給了我們很多人將興趣變現的機會，喜歡旅游的做起了旅游博主、喜歡寫作的成為了網絡作家等等。作為旅游業者的我們，大多見多識廣，口才俱佳，對旅游知識的掌握也是普通大眾望塵莫及的，如果你不懼鏡頭，也許可以在旅游直播或者KOL方面發現自己的新技能。

04

沒有你想象的那么難

也許很多人會認為培養一個技能就很不容易了，要想再培養一個第二技能，豈不是難上加難？

其實并不是這樣的。《跨越式成長》這本書中講到，這是我們關于技能培養的一個常見誤區。

我們通常覺得職業技能是線性增長的，技能能到什么水平，跟你投入的時間和精力呈正比。但其實，職業技能的發展更像是一條對數曲線：在剛接觸一項新技能的時候，你通過簡單的學習就能突飛猛進。但是到后期，你想“百尺竿頭更進一步”，會越來越費勁。這意味著如果你想精通一項技能，可能的確需要“1萬小時”的練習。但是你想要掌握這項技能的基礎，在這個新領域立足，并不需要花太多時間。

這可能就是為什么π型人才能成為新加坡整個國家的人才戰略，因為讓普通人走通這條路，并沒有想象得那么難。

不管我們是從事什么行業，干的是什么工作，都要發展出自己的興趣技能，并為之傾注我們的激情。那不單單是一份熱愛，是能夠幫助我們抵御危機，獲得更好發展機會甚至改變命運的武器。

有了工作之外的興趣技能，危機來臨時，我們就不至于被社會淘汰，成為滿足社會發展需要的π型人才，既走得穩，也能走得遠。

文中圖片源于網絡

編輯：Sophie

審核：雷蕊

◆◆◆

注：作為平臺小編，我們只把看到聽到的最新動向和政策等訊息客觀傳遞給各位業者，而如何去做，還是要靠一線的各位業者們自己去親身實踐和實干。路在腳下。