WTTC新報告呼吁加大力度，釋放女性和青少年就業潛力

值20國集團旅游部長巴西貝倫會議期間，世界旅游旅行業理事會 (WTTC) 與沙特阿拉伯王國旅游部合作，于9月20日在巴西的貝倫市發布了新報告《旅行與旅游業就業的社會趨勢: COVID-19 的影響》(Social Trends in Travel & Tourism Employment：The Impacts of the COVID-19)。WTTC總裁兼CEO朱莉婭·辛普森（Julia Simpson）、沙特旅游部長艾哈邁德·哈提卜 (Ahmed Al-Khateeb) 出席了線上媒體發布會，發表講話并回答了問題。

WTTC總裁兼CEO朱莉婭·辛普森 (Julia Simpson)、沙特旅游部長艾哈邁德·哈提卜 (Ahmed Al-Khateeb)（圖源：WTTC）

該報告重點關注旅游旅行業的直接就業問題（不含間接就業與誘發就業），因為直接就業是旅游旅行業對其社會影響最有控制力的渠道。報告含38頁，結構為：第 2 部分簡要回顧了旅游旅行業的經濟背景，包括此次流行疾病相關的影響力和恢復狀況；第 3 部分討論旅游旅行業對青年就業的貢獻；第 4部分討論旅游旅行業對女性就業的貢獻；第5部分介紹“高薪”工作以及旅游旅游業對創造高薪就業的貢獻；第6部分歸納了行業在社會發展方面取得的進步并做出結論。

報告揭示了新冠大流行對全球旅游業女性與青少年就業的嚴重影響，呼吁加大力度釋放女性和青少年就業的潛力。報告指出：疫情中近 7千萬旅游業者失業，女性和青少年從業者大多在酒店和飲食業服務，因而遭受的影響最大。盡管行業總體復蘇強勁，2022 年僅雇用了4,200萬女性和略多于 1,600萬的青少年，低于2019年的4,840萬女性（減少了13%）和1,900萬青少年（減少了15%）。報告說，旅游旅行業是較弱勢群體的重要就業渠道，要確保復蘇中對女性和青少年的包容性和平等性。

WTTC 總裁兼CEO朱莉婭·辛普森說：本報告分析了2019 至 2022 年世界185 個經濟體的就業趨勢，強調了旅游旅行業在推動包容性增長方面的巨大潛力，也強調了采取行動的迫切性。女性和青少年是我們行業的支柱，但是他們更可能陷入非正式、兼職、低工資的工作，相對缺乏保障和增長潛力。此外女性在高薪和領導崗位上的代表性仍然不足。我們應該通過投資技能、促進包容性政策和培育創業精神，促進釋放這些群體的潛力，在創造可持續的就業機會方面發揮帶頭作用。

沙特旅游部長艾哈邁德·哈提卜閣下首先介紹了沙特大力支持青少年和女性從業的具體實踐。他說，沙特《2030 年愿景》強調要確保旅游業成為社會變革的關鍵驅動力。2024 年的巨額投資中，有3.75 億里亞爾專用于導游技能培訓。其它人正在成為企業家，專注于創新能力、領導力和數字技能。2022年沙特女性在旅游業中就業的增長速度排在20國集團國家中的第5位。世界遺產埃爾奧拉 (AlUla) 和迪里耶 (Diriyah) 等地區非常重視服務工作本地化，為當地女性創造了大量就業機會。他相信，通過更強有力的伙伴關系，旅游業可以轉變為包容性發展的工具，為每個人都創造更加公平和共榮的未來。

沙特阿拉伯世界遺產埃爾奧拉的女解說員（圖源：劉毓娜）

沙特阿拉伯世界遺產迪里耶的馴馬人（圖源：Haybina Hao）

報告呼吁采取緊急行動，政府和企業應優先考慮將女性和青少年納入勞動力隊伍，重點關注的領域包括：制定技能培訓和性別平等政策；投資教育和領導力項目；實施包容性招聘制與同工同酬；支持工作安排的靈活性以及孩子看護；鼓勵創業精神，支持初創企業和小型企業。報告還強調，要確保行業的利益被所有群體共享。

除了這份新報告，9月4日WTTC還發布了年度《經濟影響力研究報告》(EIR)。數據顯示，2023 年全球旅游旅行業比 2022年增長了23.2%，但仍比2019 年低4.1%；不過仍有34 個國家超過了2019 年的水平。報告也預計2024 年全球旅游旅行業將打破所有記錄。在行業強勁復蘇的背景下，推進聯合國可持續發展17個目標尤為重要。其中關于加強教育、性別平等、降低差別、高質量的工作等等，對于旅游旅行業都有直接、相關的意義。

（有關《旅行與旅游業就業的社會趨勢》報告的更多內容，請查看鏈接： https://researchhub.wttc.org/product/social-trends-in-travel-tourism-employment-the-impacts-of-covid-19）