威孚仕VFS Global中國榮獲雙重榮譽：連續兩年獲得卓越職場認證?（Great Place To Work?）及“DEI雇主大獎”

近日，威孚仕VFS Global中國再次取得了全球職場文化權威機構Great Place to Work?（以下簡稱“卓越職場?”）頒發的“卓越職場認證?”（Great Place To Work?），并連續第二年榮膺“DEI雇主大獎（DEI Employer Award China）”。這項雙重認可體現了威孚仕VFS Global中國在培育卓越職場文化方面的堅定承諾，彰顯了公司在構建包容性文化、支持員工和賦權方面所取得的顯著成就。

獲得“卓越職場認證?”是對威孚仕VFS Global中國在公司氛圍、企業文化、優質工作環境及員工關懷方面不懈努力的高度認可。這是公司連續第二年獲得此殊榮，顯示了其在職場文化建設領域的持續卓越表現。

作為全球職場文化研究和咨詢的權威機構，卓越職場?自1992年以來已對全球超過1億名員工進行了調研，利用這些深度洞察和反饋定義了卓越職場的核心要素：信任。這一權威認證充分體現了威孚仕VFS Global中國致力于以員工為中心的發展理念，也肯定了公司為確保每個團隊成員都能感受到被重視和支持而做出的貢獻。

威孚仕VFS Global全球首席人力資源官Nirbhik Goel表示：“獲得‘卓越職場認證?’標志著威孚仕VFS Global在員工發展和關懷方面的持續深耕。我們全球超過11,000名員工中，有1,400名在中國工作，他們在塑造企業文化中發揮了關鍵作用，他們的寶貴反饋對營造積極的工作環境至關重要。”

除卓越職場認證?外，威孚仕VFS Global近期還榮獲多元、公平、包容（Diversity, Equity and Inclusion，以下簡稱DEI）方向的雇主大獎。在與來自50多個國家和地區、近100個不同行業的600多家知名企業的激烈角逐中，威孚仕VFS Global脫穎而出，連續第二年榮膺“ DEI雇主大獎”。這一榮譽彰顯了威孚仕VFS Global在培養包容多樣的員工隊伍作出了表率，致力于讓每位員工都有機會貢獻其獨特的視角和才能，與DEI理念高度契合的價值觀進一步加強了公司的“優勝者團體”目標。威孚仕VFS Global真正專注于優秀的人力資源實踐，幫助每位員工發揮最大潛力。

威孚仕VFS Global中國及蒙古區首席運營官Kishen Singh先生表示：“連續兩年榮獲‘卓越職場認證?’和‘DEI雇主大獎’，是我們威孚仕VFS Global中國的重大榮譽。這一認可不僅彰顯了我們對營造包容和賦權工作環境的堅定承諾，也進一步強調了我們相信多樣化和高參與度的團隊能夠推動創新與成功。獲得這些獎項是員工辛勤工作和奉獻精神的體現，我們將繼續致力于創造一個每個人都能發揮獨特才能和觀點的環境。”

卓越職場認證?的認可和DEI雇主大獎提升了威孚仕VFS Global作為優質雇主的聲譽，鞏固了其對包容性和員工福祉的承諾，為行業樹立了標桿。

威孚仕VFS Globa的積極實踐：以人為本，賦能員工成長

1. 對多樣性和包容性的承諾：威孚仕VFS Global積極倡導多樣性和包容性，營造一個歡迎所有性別、年齡和國籍員工的企業文化。目前，威孚仕VFS Global在職員工數突破1萬人，涵蓋153個國籍和不同文化背景，女性員工占比54.8%，注重員工性別均衡和國際化人才隊伍建設。

2. 關注員工福利和發展：威孚仕VFS Global特別成立員工福利委員會，定期討論并落實員工福利政策，提高員工對公司的歸屬感和滿意度。對女性發展的支持還贏得了ET Now評選的“2024最適合女性的組織”稱號。

3. 長期服務表彰：2024年8月，威孚仕VFS Global在中國17個城市對近200名長期服務員工進行表彰，感謝他們的奉獻。值得一提的是，15%的獲獎者在公司服務超過5年，4%的獲獎者服務超過10年，2%的獲獎者服務超過15年。獲獎者們紛紛表達了對公司以人為本文化的認可，并表示希望繼續為組織貢獻力量。

4. 在可持續性和治理方面的領導力：威孚仕VFS Global致力于將環境、社會和治理（ESG）原則和可持續性融入到商業實踐、企業文化與戰略目標的每一個環節。今年發布的《2023年綜合可持續發展報告》突顯了公司的的可量化影響，致力于為員工創造充滿機遇、尊重與包容的成長環境。